Vous voulez changer le monde ? Voici cinq étapes à suivre

Après le passage de l’ouragan Maria à Porto Rico en septembre 2017, le chef José Andrés a fait appel à un réseau de chefs par l’intermédiaire de deux groupes qu’il avait fondés – World Central Kitchen et Chefs for Puerto Rico – pour créer des cuisines mobiles capables de nourrir des centaines de milliers de survivants. (Il a poursuivi ce travail pour d’autres catastrophes, y compris celles qui ont été touchées par l’ouragan Florence en Caroline du Nord.

Mais pour être en mesure de le faire, Andrés a aussi constamment parié gros, et a appris des échecs. Le chef a quitté l’Espagne pour s’installer aux États-Unis à l’âge de 20 ans et a gravi les échelons jusqu’au statut d’icône de la gastronomie mondiale. Après le tremblement de terre en Haïti en 2010, il s’est joint à des groupes d’intervention et a vu qu’il y avait un besoin pour un nouveau type d’effort philanthropique, alors il a puni : Les efforts plus larges de World Central Kitchen incluent la construction de réseaux de chefs cuisiniers dans les pays pauvres pour former les travailleurs, financer les services sociaux, et faire pression pour d’autres changements qui améliorent la vie. Par exemple, en Haïti, ils ont veillé à ce que les cuisines des écoles utilisent des combustibles plus propres dans leurs poêles.

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Andrés n’est qu’un exemple parmi tant d’autres de quelqu’un qui a agi sans peur pour changer radicalement le monde. Dans son acception la plus large, ce parapluie pourrait également inclure Corrie ten Boom, la première femme horlogère aux Pays-Bas, qui a mis son ingéniosité à profit en construisant une cachette pour les Juifs cherchant refuge pendant l’Holocauste. C’est aussi l’histoire de Brian Chesky et Joe Gebbia, fondateurs d’Airbnb, qui ont lancé une entreprise qui a démocratisé l’industrie de l’hébergement et qui a permis à beaucoup plus de gens de gagner une nouvelle source de revenus grâce à un moment d’autoprotection : Ils ont d’abord offert leur propre logement parce que le loyer était dû.

Ces exemples et les thèmes universels vers lesquels ils se dirigent forment la thèse d’un livre intitulé Be Fearless : Five Principles for a Life of Breakthroughs and Purpose par Jean Case, PDG de la Case Foundation. L’association privée à but non lucratif, qui a été formée par Case et son mari, l’ancien PDG d’AOL et président Steve Case, n’est pas dotée mais financée annuellement par le couple. Depuis 1997, elle a versé plus de 100 millions de dollars en dons à des groupes qui inspirent principalement des façons novatrices et entrepreneuriales d’apporter des changements sociaux. Comme le dit Case : “Nous aimons dire que nous investissons dans les gens et les idées qui peuvent changer le monde.”

Ce qui a finalement soulevé une question assez évidente : Peu importe les circonstances, ” certaines[personnes] avancent et accomplissent des choses extraordinaires alors que d’autres peuvent ne pas le faire “, dit M. Cas. “Quelle est la différence ?”

Be Fearless, qui paraît en janvier mais qui est actuellement disponible en pré-commande, s’appuie sur plusieurs années de recherche de la Case Foundation pour trouver la réponse. Dans l’ensemble, Case croit que la plupart des ” percées transformationnelles ” ont cinq éléments clés en commun, qu’elle explore dans différents chapitres de livres dont les titres fonctionnent comme des mantras personnels : Faites un grand pari, soyez audacieux, prenez des risques, faites en sorte que l’échec compte, allez au-delà de votre bulle et laissez l’urgence vaincre la peur.

“L’intrépidité n’est pas l’absence de peur, mais plutôt le courage et la force de la surmonter “, explique Case, qui est également un ancien cadre supérieur d’AOL. C’est une leçon qu’elle connaît de première main et qu’elle raconte aussi de façon agréable tout au long du livre : Avant de devenir une grande philanthrope, par exemple, Case a bénéficié d’une œuvre caritative, obtenant une bourse d’études dans une école prestigieuse que sa mère célibataire n’aurait pas pu autrement se permettre.

Case espère que les lecteurs verront Be Fearless comme ” un livre de jeu pour quelqu’un qui veut vraiment sortir et changer le monde ” de diverses façons, y compris par le biais du monde des affaires, des organismes sans but lucratif, de la philanthropie individuelle ou du gouvernement. Parmi les autres personnes qui font l’objet d’une étude de cas, mentionnons Mellody Hobson, présidente d’Ariel Investments, la plus grande société de placement appartenant à des intérêts minoritaires au monde, qui a pour philosophie d’investir dans des gens qui pensent intentionnellement différemment, et Bryan Stevenson, l’avocat qui a mis sur pied l’initiative Equal Justice, qui a remporté d’importants succès contre des normes de détermination de peine inéquitables.

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